В Пинске собрались молодые специалисты, включенные в перспективный кадровый резерв Брестского облисполкома

Пинск принимает двухдневный семинар для лиц, включенных в перспективный кадровый резерв Брестского облисполкома из числа специалистов, и их наставников (Пинского, Ивановского, Дрогичинского, Столинского, Лунинецкого райисполкомов и Пинского горисполкома). Его цель – изучение практических аспектов работы органов местного управления и организаций по решению задач социально-экономического развития региона на примере г. Пинска и Пинского района.

Насыщенная программа началась с заседания горисполкома с участием заместителя председателя Комитета государственного контроля Республики Беларусь Станислава Наркевича и первого заместителя председателя КГК по Брестской области Вячеслава Бычковского, на котором обсудили вопросы строительной отрасли г. Пинска.

Заместитель председателя горисполкома Геннадий Дубойский рассказал об итогах работы стройкомплекса Пинска, сокращении объемов сверхнормативного строительства, выполнении требований Директивы Президента Республики Беларусь № 8 от 4 марта 2019 г. «О приоритетных направлениях развития строительной отрасли».

Участники семинара посетили ЗАО «Амкодор-Пинск». Здесь шел разговор о наиважнейших направлениях развития отечественного машиностроения на примере нашего предприятия, участника холдинга «Амкодор», к слову, одного из ведущих производителей дорожно-строительной техники не только в Республике Беларусь, но и в странах СНГ.

Его руководитель Михаил БУТ-ГУСАИМ рассказал, что в настоящее время здесь серийно выпускается более 50 моделей и модификаций машин. Это снегоуборочная и погрузочная техника, фронтальные погрузчики, катки для строительства, машины для торфодобывающей промышленности и многое другое.

Михаил Александрович отметил, что в складывающихся условиях огромное внимание уделяется вопросам импортозамещения, причем производимые нами машины по техническим характеристикам не уступают европейской продукции. Он провел обзорную экскурсию по предприятию. Участники семинара увидели полигон, где проводятся испытания, побывали во всех цехах. Безусловно, наибольший интерес вызвал сборочный цех – новенькая техника рождалась буквально у них на глазах.

Рассказал директор и о работе с молодежью на предприятии, о социальных гарантиях и приятных бонусах для людей, которые здесь трудятся. Скажем, если ребенок работника успевает не ниже, чем на 8 баллов, его папа или мама ежемесячно дополнительно получают еще половину базовой величины; не ниже, чем на 9 – целую базовую. Здесь ценят своих работников.

Участники семинара также побывали в ОАО «Почапово», где им рассказали о современных подходах в растениеводстве.

Первый день завершился экскурсией в ГУ «Музей Белорусского Полесья».

Завтра молодых представителей из резерва кадров области встретят в Полесском государственном университете.

Источник: p-v.by